R&D

Viele Projekte

Ein großartiges Entwicklerteam

Erfahren Sie mehr über unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung

Wir sind Ingenieure. Aber wir sind auch Entwickler. Wir glauben daran, dass die Technologie die Entwicklung eines Wettbewerbsvorteils für das Unternehmen konkret unterstützt. Sie ist ein Mittel, um Menschen zu helfen, Probleme zu lösen, Prozesse zu automatisieren und das Wachstums der Unternehmen zu lenken.

Das gilt für unsere Kunden, aber auch für uns selbst. Das ist der Grund dafür, warum wir uns nicht auf ein Software House verlassen, sondern ein engagiertes internes R&D-Team mit Sitz in Italien ins Leben gerufen haben. Die Investition in Forschung und Entwicklung liegt auf einer Linie mit unserer Philosophie, die sich am Kaizen inspiriert und auf eine konstante Verbesserung der Prozesse und Personen abzielt.

Bei KanbanBOX fördern wir die Forschung, die Entwicklung, die Kreativität und die Experimentierfreudigkeit des Teams, das täglich die brillantesten Ideen und die erworbenen Kenntnisse mit uns teilt. Auf diese Weise fördern wir gleichzeitig ein lockeres Arbeitsklima, das durch Zusammenarbeit geprägt ist, und regen die technologische und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens an.
Das R&D-Team ist eng mit den anderen Abteilungen des Unternehmens Information Technology (IT), Sales, Marketing und Kommunikation, Consulting und vor allem mit dem Kundensupport vernetzt, der mit einem effizienten und schnellen Ticket-System mit garantierter Antwort innerhalb von 8 Arbeitsstunden (im Durchschnitt nur 2 Stunden!) Support für die Kunden leistet.

Unser Hauptziel ist es, für Effizienz, Zuverlässigkeit und Qualität unserer Serviceleistungen zu garantieren. Um ein Produkt zu bieten, das sich in ständiger Weiterentwicklung befindet, die Anforderungen unserer Kunden an die Sicherheit und Dynamik erfüllt und mit den Änderungen des Markts Schritt hält!

Verantwortung und

Ethik-Kodex des Unternehmens

Die Gesellschaft und die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, werden von unserem Verhalten als Beschäftigte und Mitarbeiter von KanbanBOX beeinflusst und profitieren davon, wenn alle Mitglieder des Teams mit maximaler Integrität agieren und die geltenden Gesetze und die Grundwerte beachten, auf denen unsere Unternehmensführung basiert. Unser Verhaltenskodex ist die Grundlage für die Entwicklung eines Arbeitsumfelds, in dem unsere ethischen Verhaltensstandards umgesetzt werden und das auf einem System aus Grundsätzen, Vorschriften und Prozeduren basiert, die unsere Erfahrungen als Unternehmen mit den gesetzlichen Vorschriften, der Suche nach den Best Practices und dem Auseinandersetzen mit ethischen und Compliance-Themen kombiniert, die sich wie folgt zusammenfassen lassen:

Transparenz
Ehrlichkeit
Gleichheit und Gleichberechtigung
Vertraulichkeit
Fleiß
Unparteilichkeit
Schutz der Personen und der Umwelt.

Das R&D-Team hat außerdem einen internen Kodex, der für die Sicherheit der Prozesse und die Qualität der Arbeit garantiert, sowie für die Verteilung der Verantwortung und den Unabhängigkeitsgrad der R&D-Gruppen.

Werden Sie Teil unseres R&D-Teams

Bei KanbanBOX erwartet Sie eine spannende Zukunft!

Case Study

Anodica Trevigiana

Von der Automatisierung des Kanban-Systems bis zum Schaffen einer digitalen und kooperativen Supply Chain: Eine Neuplanung von Design und Made in Italy von Anodica mit dem Konzept des Lean Manufacturing.

Ideagroup

Der Marktführer für Badausstattung stellt mit Einführung von KanbanBOX auf den elektronischen Kanban um, mit ausgezeichneten Ergebnissen bei der Verwaltung variabler Bestände.

Aptiv

Von der Einführung des Kanban zur Umstellung auf den eKanban. Der Weg des Lean Improvements des größten Herstellers elektronischer Verbindungslösungen für die Automobilindustrie.

Cadel – MCZ Group

Mit Erweiterung von KanbanBOX auf die Lieferkette konnten die Lagerbestände der A-Klasse Artikel und die Anzahl der Produktionsstillstände reduziert werden: Das Lean Management von über 2500 Kanban Regelkreisen.